为了更好地传承医院的核心价值观，学习了解医院规章制度，提高新员工集体荣誉感、职业责任感、自我归属感，我院于8月24日至26日开展了为期三天的新员工入职培训。入职培训的主要内容包括：沟通与情绪管理、医院感染培训、人事制度与纪律，共计二十三名新员工参加了培训。       

8月24日晚，培训第一课在二楼会议室进行，特教部主任王小珍对新员工展开了沟通与情绪管理有关内容的讲解。讲解中别出心裁的游戏设置不仅增加了新入职员工之间的交流，更强化了大家的团队凝聚力和向心力，帮助大家快速融入到集体中找到了归属感。25、26日中午，由护理部主任夏海燕、办公室人事专员王宁主讲的医院感染培训、人事制度与纪律培训，都在大家的好评中圆满结束。尤其是培训后的小测试环节，加深了新入职员工对所学知识的理解程度，增强了员工们的获得感和成就感。

新鲜血液就是新的希望，培训的完成意味着新员工以崭新的面貌开启了新征程。期待各位新朋友在自己岗位上热情饱满，斗志高昂，站稳人生中心点，走好职业生涯路，共创美好新未来！