浙江康复医院

一、指导思想：鼓励女职工们积极参与，积极响应“巾帼心向党、建攻新时代”和“争当新时代红船好女儿，争创高水平巾帼新业绩”号召。引导广大妇女树立社会主义核心价值观，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，恪尽职守，立足岗位，无私奉献，以全面提高女职工综合素质为目的，鼓励大家学习新知识，树立新观念，开拓创新，不断提高职工思想业务技术水平，促进中心医疗康复和护理质量有新的突破，更好的为病患服务。

二、创建的组织工作：创建“巾帼文明示范岗”是一项持久性的实践性很强的工作，我们必须“脚踏实地、持之以恒”地去开展这项工作。中心在单位组织“责任心、事业心、进取心；爱病人、爱岗位、爱单位”为主题的“三心三热爱”等专题活动的同时。要求在医疗业务工作中，开展“扬南丁格尔精神 展仁术天使风采”为主题的专项活动，紧紧围绕中心的职责、结合自身的工作，认认真真地从基础做起，通过政治思想学习、业务培训竞赛，真正树立“爱岗敬业”观念，提高广大职工的服务质量和效率；使大家立足本职，敬业爱岗，成为业务、技能熟练、作风过硬的各级岗位能手，使示范岗成为创文明行业，促“巾帼建功”的有效载体。

三、创建具体措施

1、营造创建氛围。在全科室尤其是在女职工中间营造浓烈的“巾帼文明示范岗”创建氛围，明确“巾帼文明示范岗”创建工作的重大意义，奠定统一行动、自觉行动的思想基础。同时，要充分利用各种场合，采用多种形式宣传介绍创建活动的目的、意义、基本任务和方法，努力营造科室领导重视、女干部员工人人参与的良好氛围。通过学习和推广先进集体的创建经验，以我中心特教部创建工作为标杆，努力挖掘、培养和树立典型，不断把创、争活动引向深入。

2、加强作风建设。深入学习党的十八大会议精神，按照中心党总支有关加强作风建设工作部署，制订强化工作作风建设和提高医疗服务水平的具体措施，不断提高广大女职工政治思想素质，增强凝聚力和向心力，更好地为病患服务。

3、强化科室管理。完善各项规章制度，完善各项护理质量标准，用制度和岗位职责来强化科学管理，确保中心医疗管理制度和核心制度的落实，重点管理康复医疗和护理安全，杜绝医疗纠纷和护理差错。

4. 关爱女职工，创建健康职业环境。科室领导注重关心女职工的生活和工作，营造老年康复医学科这个大家庭的温馨氛围，兼顾好工作和家庭生活。

5加强学科建设，打造专业队伍。抓好业务学习，增强忧患意识，不断探索进取。及时了解医疗护理学科发展方向，定期组织学习新业务、新知识、新技术，从而提高医疗护理质量，适应护学科发展的需要。潜心科研创新，积极在国内外刊物上发表论文。

6、关爱患者，强化服务意识，提供人性化的服务。对外加强宣传，对内服务好每一个病人，病人能选择我们中心，就是对我们的最大信任，让病人满意是我们服务的目标。发扬大爱至孝的精神，诠释我民政儿女“为国家分忧，为家庭解愁，为老人增福”的天使情怀。