浙江康复医院

  根据《中华人民共和国工 会法》和《中国工会章程》，结合本单位实际，制定如下议事规则。
  一、工会委员会坚持民主集中制原则，实行集体领导和具体分工负责相结合的制度，凡属重要问题经集体讨论后作出决定。
  二、定期召开工会委员会会议，原则上每季度不少于一次，由主席负责或授权召集，必要时可召开扩大会议，邀请有关人员列席会议。每次会议都须有文字记录。
  三、工会委员会会议讨论和决定的事项
  （一）贯彻执行厅直属机关党委、厅工会、医院党总支有关决定、指示、措施等；
  （二）向全体工会会员汇报的工作报告和向厅直属机关党委、厅工会提出的重要请示、报告；
  （三）工会工作总结和计划；
  （四）有关维护职工权益的重大问题和向医院领导班子提出的重要建议；
  （五）工会年度经费使用计划、重大活动经费支出；
  （六）工会会员会籍处理；
  （七）工会各类先进人物评选讨论和决定；
  （八）必须由工会委员会讨论和决定的其它问题。
  四、工会委员会作出的决议，应有应到会委员半数以上通过。讨论和决定问题时，在充分发扬民主讨论的基础上，仍有不同意见，按照少数服从多数的原则作出决议，并予以执行。
  五、工会的日常工作由主席负责主持，各工会委员按照分工各司其责，相互配合完成工作任务。
  六、充分发挥工会小组的纽带作用。重大事项及活动安排通过小组长及时传达到全体会员；会员的意见和要求通过小组长及时反映到工会委员
会。
  七、工会委员会成员要密切联系群众，注重调查研究，认真倾听群众意见，走群众路线，不断改进工作。
  八、本规则自发文之日起生效，由工会委员会负责解释和修订。