浙江康复医院

　　为帮助新员工尽快熟悉医院的规章制度，适应岗位需要，培养新员工的集体荣誉感、职业责任感、自我归属感，提高新员工的综合素质和业务素质，中心于2017年7月25日至31日开展为期一周的新员工入职系列培训活动。       
　　7月25日中午，中心新员工入职培训第一课在行政四楼会议室进行，办公室副主任王小珍对中心三十余名新员工进行了责任心与执行力的培训。课上，王老师利用了心理学相关知识和现实案例让大家意识到责任心与执行力的重要性，作为康复医院的工作者，我们的服务对象是弱势群体，工作中的任何疏忽都会造成严重的后果，必须要用更多的责任心和更强的执行力去呵护患者的生命健康。
　　虽是午休时间，但大家都听得很认真并对自己的岗位有了全新的认识，今后将会更加全心全意地做好患者服务工作。
　　此次新员工培训分为综合素养、专业知识及岗位职责三大模块，在接下来一段时间内，各科室相关负责人及相关工作人员还将通过授课、座谈、谈心谈话、测试等形式对员工进行系列培训，内容涵盖服务礼仪、职业道德、人事制度与纪律、沟通与情绪管理、医疗与护理核心制度、岗位工作任务要求等。