浙江康复医院

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浙江康复医院(原浙江民政康复中心)老年医学康复科 巾帼文明岗创建实施方案

发表时间:[2022-08-29]    浏览次数:4698
  一、指导思想:鼓励女职工们积极参与,爱岗敬业,无私奉献,以全面提高女职工综合素质为目的,鼓励大家学习新知识,树立新观念,开拓创新,不断提高职工思想业务技术水平,促进中心医疗康复和护理质量有新的突破,更好的为病患服务。
  二、创建的组织工作:创建“巾帼文明示范岗”是一项持久性的实践性很强的工作,我们必须“脚踏实地、持之以恒”地去开展这项工作。中心在单位组织“责任心、事业心、进取心;爱病人、爱岗位、爱单位”为主题的“三心三热爱”等专题活动的同时。要求在医疗业务工作中,开展“扬南丁格尔精神 展仁术天使风采”为主题的专项活动,紧紧围绕中心的职责、结合自身的工作,认认真真地从基础做起,通过政治思想学习、业务培训竞赛,真正树立“爱岗敬业”观念,提高广大职工的服务质量和效率;使大家立足本职,敬业爱岗,成为业务、技能熟练、作风过硬的各级岗位能手,使示范岗成为创文明行业,促“巾帼建功”的有效载体。
  三、创建具体措施
  1、营造创建氛围。在全科室尤其是在女职工中间营造浓烈的“巾帼文明示范岗”创建氛围,明确“巾帼文明示范岗”创建工作的重大意义,奠定统一行动、自觉行动的思想基础。同时,要充分利用各种场合,采用多种形式宣传介绍创建活动的目的、意义、基本任务和方法,努力营造科室领导重视、女干部员工人人参与的良好氛围。通过学习和推广先进集体的创建经验,以我中心特教部创建工作为标杆,努力挖掘、培养和树立典型,不断把创、争活动引向深入。
  2、加强作风建设。深入学习党的十九大会议精神,按照中心党总支有关加强作风建设工作部署,制订强化工作作风建设和提高医疗服务水平的具体措施,不断提高广大女职工政治思想素质,增强凝聚力和向心力,更好地为病患服务。
  3、强化科室管理。完善各项规章制度,完善各项护理质量标准,用制度和岗位职责来强化科学管理,确保中心医疗管理制度和核心制度的落实,重点管理康复医疗和护理安全,杜绝医疗纠纷和护理差错。
  4. 关爱女职工,创建健康职业环境。科室领导注重关心女职工的生活和工作,营造老年康复医学科这个大家庭的温馨氛围,兼顾好工作和家庭生活。
  5. 加强学科建设,打造专业队伍。抓好业务学习,增强忧患意识,不断探索进取。及时了解医疗护理学科及康复治疗学科发展方向,定期组织学习新业务、新知识、新技术,从而提高医疗护理及康复质量,适应护学科发展的需要。潜心科研创新,积极在国内外刊物上发表论文。
  6、关爱患者,强化服务意识,提供人性化的服务。对外加强宣传,对内服务好每一个病人,病人能选择我们中心,就是对我们的最大信任,让病人满意是我们服务的目标。发扬大爱至孝的精神,诠释我民政儿女“为国家分忧,为家庭解愁,为老人增福”的天使情怀。

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