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党务工作制度
发表时间:[2015-12-18] 浏览次数：6005
一、为了加强和改进党对医院（医院）的领导，发挥医院党组织的保证、监督作用，促进医院建设和发展，特制订本制度。
二、医院党总支进行思想政治领导，即保证、监督党和国家各项方针政策的贯彻执行，参与医院重大问题的决策，认真做好新时期的思想政治工作，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，领导和支持工会、共青团组织独立负责地开展工作，保证医院沿着有中国特色社会主义方向不断前进。
三、坚持四项基本原则，为实现党在新时期的总任务、总目标服务。围绕医院职能发挥，推动深化事业单位改革，抓好医院的政治文明、物质文明、精神文明、生态文明建设，促进医院医疗、特教、科研、培训等各项任务的顺利完成。
四、按照党政分工的要求，党组织和行政各司其职、各负其责。党总支积极支持医院主任（院长）行使对业务工作的决策权和统一指挥权，医院主任（院长）和行政主动服从和遵守党的领导，支持并协助党总支开展思想、组织、作风建设，做到分工合作，为医院建设发展目标而同心协力。
五、党总支的主要工作任务
（一）宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议。
（二）加强党的思想、组织、作风建设。加强党员的教育管理，做好党员发展工作。加强精神文明建设，做好职工思想政治工作。加强干部队伍建设。
（三）支持行政领导对业务的统一指挥。
（四）参与医院重大问题的决策。
（五）领导工会、共青团等群众组织，做好群众工作。
（六）重视统一战线工作，发挥民主党派参政议政的作用。
六、党总支对以下重大问题应进行认真讨论，审议并提出意见或建议
（一）医院业务工作长远规划、年度目标任务。
（二）机构和岗位设置、人员编制、科室调整、主要规章制度的建立健全工作。
（三）中层干部的推荐、考察和任免。
（四）薪酬改革方案、绩效分配方案、工资调整、职务职称晋升、职工福利及奖惩中的重大问题。
（五）医院主任认为必须提交党总支讨论和征求意见的其他事项。
七、按照党管干部的原则，根据人事政策和主管部门规定，对医院中层干部进行教育、培养、考核和选聘。
八、贯彻民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发扬民主，建立健全健康的政治生活，加强组织性和纪律性。
（一）总支委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
（二）书记要发扬民主，要充分尊重其他委员的权利，善于听取和正确集中大家的意见，带头执行集体做出的决定，不允许搞“一言堂”、家长制，不得擅自决定重要问题。
（三）委员要尊重和支持书记工作，按照各自的分工，在自己的职权范围内，独立负责地完成所分担的任务。接受支部书记的监督和指导，当好书记的助手。
（四）委员之间要相互支持、互相理解、善于合作，做到分工不分家，通过自己的工作使集体领导坚强有力。
（五）坚持少数服从多数的原则，总支委会或党员大会讨论重大问题，要让大家畅所欲言，各抒己见。讨论中发生分歧，既要认真考虑少数人的意见，又不可议而不决，耽误工作。
（六）总支委会在做出集体决定时，需要充分听取每个委员的意见。要明确地规定每个委员所负的具体责任，做到事事有人管，人人有专责。
（七）书记和委员不是上下级、领导与被领导的关系，而是平等的、少数服从多数的关系。
（八）在分工负责中，书记担负着组织党总支活动和处理日常工作的主要责任，不应借口集体领导而降低书记在总支委中的重要作用。
（九）总支委会讨论决定问题时，书记和其他委员一样，都只有一票的平等权利。
九、党总支着重从以下方面改进工作方法和工作作风
（一）坚持改革，转变观念，积极探索如何发挥党总支的作用。
（二）坚持原则，实事求是，讲求工作实效。
（三）践行群众路线，深入调查研究，严格遵守作风建设规定，坚决反对“四风”。
十、医院各党支部在党总支的领导下，认真贯彻党的方针政策，正确执行党总支的决议，加强对党员的教育管理，做好支部所在科室群众的思想政治工作，加强对科室群众组织的思想政治领导，做好职工的思想政治工作，同科室负责人密切配合，增进团结，充分发挥保障和监督作用。
十一、医院党总支对在工作中做出显著成绩的党员，给予或向上级党组织申报表彰和奖励；对工作失职造成损失的，给予批评；违反党纪的按《中国共产党纪律处分条例》处理。
二、医院党总支进行思想政治领导，即保证、监督党和国家各项方针政策的贯彻执行，参与医院重大问题的决策，认真做好新时期的思想政治工作，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，领导和支持工会、共青团组织独立负责地开展工作，保证医院沿着有中国特色社会主义方向不断前进。
三、坚持四项基本原则，为实现党在新时期的总任务、总目标服务。围绕医院职能发挥，推动深化事业单位改革，抓好医院的政治文明、物质文明、精神文明、生态文明建设，促进医院医疗、特教、科研、培训等各项任务的顺利完成。
四、按照党政分工的要求，党组织和行政各司其职、各负其责。党总支积极支持医院主任（院长）行使对业务工作的决策权和统一指挥权，医院主任（院长）和行政主动服从和遵守党的领导，支持并协助党总支开展思想、组织、作风建设，做到分工合作，为医院建设发展目标而同心协力。
五、党总支的主要工作任务
（一）宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议。
（二）加强党的思想、组织、作风建设。加强党员的教育管理，做好党员发展工作。加强精神文明建设，做好职工思想政治工作。加强干部队伍建设。
（三）支持行政领导对业务的统一指挥。
（四）参与医院重大问题的决策。
（五）领导工会、共青团等群众组织，做好群众工作。
（六）重视统一战线工作，发挥民主党派参政议政的作用。
六、党总支对以下重大问题应进行认真讨论，审议并提出意见或建议
（一）医院业务工作长远规划、年度目标任务。
（二）机构和岗位设置、人员编制、科室调整、主要规章制度的建立健全工作。
（三）中层干部的推荐、考察和任免。
（四）薪酬改革方案、绩效分配方案、工资调整、职务职称晋升、职工福利及奖惩中的重大问题。
（五）医院主任认为必须提交党总支讨论和征求意见的其他事项。
七、按照党管干部的原则，根据人事政策和主管部门规定，对医院中层干部进行教育、培养、考核和选聘。
八、贯彻民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发扬民主，建立健全健康的政治生活，加强组织性和纪律性。
（一）总支委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
（二）书记要发扬民主，要充分尊重其他委员的权利，善于听取和正确集中大家的意见，带头执行集体做出的决定，不允许搞“一言堂”、家长制，不得擅自决定重要问题。
（三）委员要尊重和支持书记工作，按照各自的分工，在自己的职权范围内，独立负责地完成所分担的任务。接受支部书记的监督和指导，当好书记的助手。
（四）委员之间要相互支持、互相理解、善于合作，做到分工不分家，通过自己的工作使集体领导坚强有力。
（五）坚持少数服从多数的原则，总支委会或党员大会讨论重大问题，要让大家畅所欲言，各抒己见。讨论中发生分歧，既要认真考虑少数人的意见，又不可议而不决，耽误工作。
（六）总支委会在做出集体决定时，需要充分听取每个委员的意见。要明确地规定每个委员所负的具体责任，做到事事有人管，人人有专责。
（七）书记和委员不是上下级、领导与被领导的关系，而是平等的、少数服从多数的关系。
（八）在分工负责中，书记担负着组织党总支活动和处理日常工作的主要责任，不应借口集体领导而降低书记在总支委中的重要作用。
（九）总支委会讨论决定问题时，书记和其他委员一样，都只有一票的平等权利。
九、党总支着重从以下方面改进工作方法和工作作风
（一）坚持改革，转变观念，积极探索如何发挥党总支的作用。
（二）坚持原则，实事求是，讲求工作实效。
（三）践行群众路线，深入调查研究，严格遵守作风建设规定，坚决反对“四风”。
十、医院各党支部在党总支的领导下，认真贯彻党的方针政策，正确执行党总支的决议，加强对党员的教育管理，做好支部所在科室群众的思想政治工作，加强对科室群众组织的思想政治领导，做好职工的思想政治工作，同科室负责人密切配合，增进团结，充分发挥保障和监督作用。
十一、医院党总支对在工作中做出显著成绩的党员，给予或向上级党组织申报表彰和奖励；对工作失职造成损失的，给予批评；违反党纪的按《中国共产党纪律处分条例》处理。
